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扎实推进“两学一做”学习教育——安泰科技全面开展“两学一做”学习教育2016-05-1611:19:40 

   为认真贯彻落实中央和国资委党委关于开

公司召开绩效考核制度评审工作会,各单位汇报交流了各自绩效考核制度建立情况,会议对各单位绩效考核制度逐一进行评审,帮助各单位修改完善。绩效考核制度评审小组由公司综合管理部、运营管理部、计划财务部及相关单位的经理班子成员组成。周武平总裁全程参加会议。

    全员绩效管理是公司2016年重要专项工作,是确保责任落实、战略落地、计划实施的基础工作,是需要公司各级管理者全面推动的系统性、全局性、长期性的重要工作。从任务确立、目标分解、考核反馈到改善提升,环环相扣。在2015年系列基础性制度建设的基础上,公司自年初开始系统策划、周密布置、全面启动,按计划,一季度完成年度绩效目标分解,落实目标、策略、措施及时间点、责任人,落实每一名管理人员的绩效目标任务书;二季度落实各单位分级分类的绩效考核制度体系的建立和职位体系的评定工作;三季度落实各单位薪酬制度的建设,并实施上半年及月度全员绩效考核及薪酬兑现;四季度根据考核实施情况对考核制度修改完善,有效进行绩效辅导、反馈、改进,按季度及年度实施考核兑现;计划通过一年时间的努力,初步建立起有效运行的

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精益管理保增效——记安泰科技第四届qc成

��վ��ҳ 等开发语言中的 5、熟悉软件架 、熟悉软件架构 6、熟悉Pho Photosh 7、有软件开发流 、有软件开发流程 8、有软件行业 、有软件行业招投
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自年初全面推动至今,已进入深化攻坚阶段,为进一步转换思想、精准发力、细化路径,扎实推进全面成本管控工作,公司于5月6日—7日召开全体干部成本管控专项培训会。培训由周武平总裁亲自主持。公司总裁班子、各单位经理班子、部门经理等各级管理人员、青年人才库的全体成员、各单位财务、运营、技术等相关人员共计200余人参加了为期两天紧张而高强度的培训及实

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