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及时总结回顾上半年工作,分析研判经营环境和形势,安排部署下半年工作重点,公司分别于7月中旬、7月22日组织召开了各运营单元的总结会和总裁班子务虚会,为全面总结分析问题、落实集团公司工作会精神、部署工作奠定基础。7月2

公司全面启动2015年领导干部系列培训,在培训的第一模块,集中学习了战略、财务、人力等专业知识,7月24日领导力及执行力的专题培训通过丰富的案例和课堂互动,让大家开阔思路,并引发对现实管理方法的思考和提升;7月25日集团公司纪委副书记刘雪莲进行了《从严治党,把纪律挺在前面》的主题报告,讲解了干部违纪案例,警示干部风险;公司总裁、党委书记周武平对转型升级、深化改革过程中全体干部的思想转型要求、能力转型要求、干部行为要求以及政治素质要求进行了系列讲授,统一干部的思想认识。

   集中培训后,公司启动领导干部培训第二模块——e-learning在线培训学习, 在线培训学习将进行为期1年的时间,近4000门的课程,随时在线交流、支持手机下载app模式,短小、精干、且最新的手机app课程将方便学员随时碎片时间学习,整体课程内容丰富系统。公司整体规划、有序安排,针对重点关注事项设置了预算目标、应收帐款、存货及成本控制等必修课程,要求各单位按计划学习并定期召开专项学习研讨会,保障规定学时、培训效果及工作实效。在线培训启动同时,公司启动了信息化个人自助系统,要求全体干部率先使用并及时更新个人培训情况,完善并跟踪记录干部及后备干部梯队培养过程。

   最后,周武平总裁进行了总结发言,他提出干部能力的转型升级是公司转型升级的首要前提,各级干部要拥有互联网思维,使用互联网工具,快速提升能力和管理效能,跟上改革调整的步伐,并逐级带动各级员工的素质提升,大力推动公司的转型升级。

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    会上,公司副总

最后,周少雄总监充分肯定了本次专题交流会

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国家知识产权局专利局发展研究中心刘庆琳助理、专利局专利审查协作北京中心材料部孙瑞丰副主任等一行来公司功能材料事业部开展调研,就稀土永磁关键材料专利分析与预警项目与企业沟通交流,功能材料事业部及相关人员参加了会议。

    “稀土永磁关键材料专利分析与预警”项目由国家知识产权

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